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Destruction d'archives

Destruction d'archives papier : pourquoi faire appel à un prestataire spécialisé ?

Un gain de temps pour vous ou vos employés

Pour de faibles volumes, vous pensez qu’un destructeur individuel de bureau, sous réserve qu’il soit aux normes pourrait suffire... Mais avez-vous envie de confier cette mission à vos employés ? La collecte et la destruction de documents confidentiels sont des tâches exigeantes. Aucune donnée personnelle ou sensible ne doit terminer entre de mauvaises mains. Outre le temps à passer, c’est une lourde responsabilité pour les employés.

Le broyage de ces archives ou de ces papiers sensibles est une opération importante pour la sécurité de l’entreprise et qui prend du temps : deux bonnes raisons pour faire appel à un prestataire spécialiste de la collecte et destruction de documents confidentiels en entreprise.


Un certificat de destruction de documents confidentiels, indispensable en cas de contrôle

Détruire des archives confidentielles ne suffit pas : il faut pouvoir en apporter la preuve. En cas de litige ou de contrôle (notamment par la CNIL pour le respect du RGPD), un bordereau de destruction remis par un prestataire spécialisé garantit que les documents ont été éliminés, selon la norme din 66399 sans ré-exploitation possible. Cette traçabilité est essentielle pour une bonne gestion des données et pour démontrer que vos mesures de protection sont bien appliquées, surtout dans les entreprises multi-sites.

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Combien de temps faut-il conserver les archives et quelles sont les obligations légales ?

La durée de conservation des archives d’entreprise ne dépend pas d’une loi unique, mais d’un ensemble de textes juridiques. Selon la nature des documents, les obligations peuvent relever notamment du Code civil, du Code du commerce, du Code général des impôts, du Code du travail, du Code de la sécurité sociale ou encore du Code des assurances.

Ces textes définissent des durées minimales de conservation, à l’issue desquelles les documents peuvent - et doivent - être détruits dans des conditions sécurisées et conformes à la réglementation.

Archives comptables

En matière de comptabilité, le délai légal de conservation des livres, registres et pièces comptables (livre-journal, grand livre, livre d'inventaire, bilan, compte de résultat, annexe...), ainsi que toutes les pièces comptables justificatives, est de 10 ans après la clôture de l'exercice.


Archives de documents issus des ressources humaines

Les bulletins de paie doivent être conservés 5 ans, tout comme les contrats de travail, les documents ayant trait aux salaires, primes, régime de retraite, ou encore le registre unique du personnel (5 ans après le départ du salarié).


Archives commerciales

Un contrat commercial doit être conservé au moins 5 ans, mais le délai est porté à 10 ans s'il s'agit d'un contrat de plus de 120€ conclu par voie électronique.

Les bons de commande ou bons de livraison, ainsi que tout élément d'une correspondance commerciale, sont à archiver pendant 10 ans à compter de la clôture de l'exercice comptable.


Archives juridiques

Le délai de conservation des documents relatifs à la propriété intellectuelle (dépôts de brevet, de marque, de dessin ou de modèle) est de 5 ans à compter de la fin de la protection. Le dossier d'un avocat doit également être conservé 5 ans à partir de la fin du mandat.

Au bout de combien de temps faut-il détruire ses archives d'entreprise ?

En France, la règlementation oblige les organisations telles que les entreprises à détruire tout document contenant des informations confidentielles afin d'en empêcher la reproduction et la diffusion illégale.

Certaines archives peuvent être conservées sans limitation de durée : mais pas - sauf rares exceptions - si elles comportent des informations personnelles. En vigueur depuis 2018 dans l'Union européenne, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a renforcé les obligations en la matière. Leur destruction sécurisée devient dès lors une obligation stricte.

Quelques préconisations, énoncées par la CNIL, en matière de durée de conservation :

  • Gestion de la paie ou contrôle des horaires des salariés : 5 ans,
  • Données prospects : 3 ans à compter du dernier contact,
  • Données clients : 3 ans à compter de la fin de la relation commerciale,
  • CV : 2 ans après le dernier contact avec le candidat.

Par conséquent, les entreprises sont invitées à mettre en place une politique de durée de conservation et d'archivage transparente et rigoureuse. Passé les délais fixés, le désarchivage et la destruction sécurisée des documents papier deviendront indispensables.

La destruction d’archives administratives publiques : un cas particulier sous haute surveillance

Archives publiques : qui est concerné ?

Une archive publique se définit comme tout document qui procède de l’activité des donneurs d'ordres, dans le cadre de leur mission de service public :

  • De l’État,
  • Des collectivités territoriales,
  • Des établissements publics et des autres personnes morales de droit public,
  • Des personnes morales de droit privé chargées d’une mission de service public.

Quelles est la procédure pour la destruction des archives publiques ?

Avant toute élimination, le responsable du service doit saisir l’administration des archives et transmettre un bordereau d’élimination décrivant les documents concernés. Ce document, adapté aux besoins spécifiques de chaque entité, est signé par le responsable et le directeur des archives avant toute destruction sécurisée.

Le bordereau de destruction d'archives : preuve indispensable

Un certificat de destruction doit obligatoirement être envoyé à l’administration des archives.


Quelles sanctions en cas de non-respect de ces obligations ?

La destruction sans autorisation préalable de la Direction départementale des services d’archives constitue un délit passible de trois ans de prison et/ou de 45 000 € d’amende (Code du patrimoine, article L214-3).

Quels sont les moyens techniques pour sécuriser une opération de désarchivage ?

Où détruire ses documents comportant des données personnelles ?

Détruire sur place ou sur un site externe, confier la destruction des papiers à ses employés ou à un prestataire spécialisé dans les services de destruction d'archives ? Quelles sont les méthodes et processus de destruction, avec leurs avantages et leurs inconvénients.

Le broyeur individuel ou collectif

Installé près des bureaux, il permet une destruction immédiate des documents par l’employé, pratique pour les petites structures. Mais cette solution présente des inconvénients majeurs : perte de temps, oublis fréquents, absence de preuve de destruction, coût élevé (achat, entretien, temps passé) et inadaptation pour des campagnes d’archives.

Côté recyclage du papier, le risque est important : les confettis ou lanières issus des broyeurs finissent souvent dans les ordures ménagères, donc enfouis ou incinérés. Même lorsqu’ils sont jetés dans un bac recyclage, leur petite taille les rend souvent impropres au tri industriel, ce qui compromet la valorisation des fibres.

La collecte sécurisée avec broyage sur un site externe

Un bon compromis pour concilier simplicité de mise en œuvre et bon niveau de sécurité pour un budget raisonnable,

Les employés ont à leur disposition des contenants de tri dédiés dans lesquels ils déposent les papiers à détruire. Les contenants sont collectés par un prestataire qui en assure la destruction sur une unité de broyage industrielle.

La fiabilité de cette méthode repose bien sûr essentiellement sur celle du prestataire qui doit être choisi avec soin, et avec lequel il convient de signer un contrat de sous-traitance spécifiant notamment les mesures de sécurité mises en œuvre et des engagements strictes de respect de la confidentialité des données, d’exiger des preuves d'élimination sécurisée pour chaque prise en charge.

La destruction sur site par un prestataire avec un camion de destruction d'archives

Cette solution présente un très bon niveau de sécurité et un aspect rassurant dû au fait que les papiers et donc les précieuses données qu’ils comportent, sont détruits sans sortir des locaux.

De plus, la destruction est réalisée par un prestataire qui, agissant en qualité de tiers-certificateur, est en capacité de délivrer un certificat de destruction : preuve précieuse en cas de contrôle.

Son principal inconvénient : elle nécessite le déplacement véhicule équipé d'un broyeur. C'est une solution qu’il est préférable de réserver à des grosses campagnes de désarchivage, des volumes importants de papiers à détruire.

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