SEEPH 2026 : une action simple pour mobiliser durablement vos collaborateurs

La SEEPH approche : elle se déroulera du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026. Et si cette année vous lanciez une action qui dure vraiment ?

Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion pour les entreprises de mettre en lumière leurs engagements en faveur de l’inclusion. Conférences, ateliers, témoignages, sensibilisation des équipes… les initiatives ne manquent pas et contribuent à faire évoluer les regards sur le handicap.

Mais lorsqu’on prépare la SEEPH, une question revient souvent : comment proposer une action concrète, facile à mettre en œuvre et qui continue à produire des effets bien après la fin de l’événement ?

Car si sensibiliser est essentiel, agir l’est tout autant.

C’est précisément ce que permet le programme Plus de Bouchons d’Amour. En devenant partenaire, votre entreprise soutient directement des projets en faveur des personnes en situation de handicap tout en mobilisant durablement ses collaborateurs autour d’une démarche simple, positive et fédératrice.

Pourquoi la SEEPH est-elle devenue un rendez-vous incontournable pour les entreprises ?

Au fil des années, la SEEPH s’est imposée comme un temps fort des politiques handicap, diversité et inclusion.

Elle offre l’opportunité de prendre du recul, d’échanger, de sensibiliser les équipes et de rappeler que l’inclusion se construit au quotidien.

Pour les DRH, les référents handicap et les responsables RSE, c’est aussi un moment privilégié pour mobiliser les collaborateurs autour d’un projet porteur de sens.

Les attentes ont d’ailleurs évolué. Les salariés souhaitent aujourd’hui davantage qu’une simple campagne de communication. Ils recherchent des actions auxquelles ils peuvent contribuer concrètement et dont ils peuvent percevoir l’utilité.

Et si votre action SEEPH continuait à vivre toute l’année ?

C’est souvent le principal défi.

Une conférence peut être inspirante. Un atelier peut faire réfléchir. Un témoignage peut marquer les esprits.

Mais une fois la semaine terminée, comment entretenir cette dynamique ? Comment transformer quelques jours de sensibilisation en un engagement durable ?

C’est là que le programme Plus de Bouchons d’Amour apporte une réponse particulièrement intéressante. Parce qu’il ne s’agit pas simplement d’organiser une animation ponctuelle. Il s’agit de lancer une démarche qui peut continuer à mobiliser les équipes pendant des mois, voire des années.

Une solution simple : devenir partenaire du programme Plus de Bouchons d’Amour

Le principe du programme est volontairement simple.

L’entreprise devient mécène et contribue directement au financement de projets destinés à améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap.

Cet engagement peut ensuite être complété par la mise en place d’une collecte de bouchons au sein de l’entreprise afin d’associer les collaborateurs à la démarche.

L’intérêt est double :

• agir concrètement grâce au mécénat ;

• mobiliser les équipes autour d’un geste simple et accessible à tous.

Cette complémentarité fait toute la force du programme.

Un impact concret et visible

Lorsqu’une entreprise s’engage, elle aime savoir à quoi sert son action. C’est également vrai pour les collaborateurs.

Grâce au programme Plus de Bouchons d’Amour, les dons permettent notamment de financer :

• des chiens d’assistance ;

• des aménagements du domicile ;

• des équipements spécifiques ;

• des projets handisport.

Cette dimension concrète est essentielle. Elle permet aux équipes de comprendre l’utilité de leur engagement et de donner encore plus de sens à leur participation.

Une action facile à mettre en place, même avec peu de temps

On le sait : les équipes RH, RSE ou communication gèrent déjà de nombreux projets. Le succès d’une action repose souvent sur sa simplicité de mise en œuvre.

C’est pourquoi le programme Plus de Bouchons d’Amour a été conçu pour être facile à déployer.

Les entreprises partenaires bénéficient notamment :

• d’un accompagnement au lancement ;

• d’outils et de supports de communication ;

• d’un dispositif déjà structuré ;

• d’un relais local grâce au réseau de bénévoles de l’association.

L’objectif est simple : permettre aux entreprises de passer rapidement à l’action sans avoir à construire elles-mêmes l’ensemble du dispositif.

Le vrai plus : un engagement qui continue après la SEEPH

C’est probablement l’un des aspects les plus intéressants du programme.

Une fois la collecte installée dans les locaux, elle continue naturellement à vivre.

Les collaborateurs rapportent leurs bouchons. Les nouveaux arrivants découvrent la démarche. Les échanges se poursuivent. Le sujet du handicap reste présent dans l’entreprise de manière positive et concrète.

Et surtout, l’entreprise n’est pas seule.

Chaque partenaire peut s’appuyer sur un bénévole référent de l’association.

Au-delà de l’accompagnement au lancement, ce bénévole peut devenir un véritable relais local. Il peut présenter l’association, partager son expérience, participer à des actions de sensibilisation ou intervenir lors d’événements organisés par l’entreprise.

Cette dimension humaine fait souvent la différence.

Pourquoi lancer le programme pendant la SEEPH ?

La réponse est simple : parce que la SEEPH constitue le moment idéal pour embarquer les collaborateurs.

Cette semaine permet de :

• annoncer officiellement le partenariat ;

• expliquer la démarche aux équipes ;

• présenter les projets financés ;

• lancer la collecte ;

• créer une dynamique collective dès le départ.

En quelques jours, l’entreprise peut ainsi transformer un temps fort de sensibilisation en un engagement durable.

La SEEPH devient alors non pas une parenthèse, mais le point de départ d’une action qui s’inscrit dans le temps.

Pourquoi RECYGO soutient-il ce programme ?

Chez RECYGO, nous croyons aux démarches simples, concrètes et utiles.

C’est précisément ce qui nous a séduits dans le programme Plus de Bouchons d’Amour.

En tant que partenaire opérationnel, nous accompagnons le développement de la collecte auprès des entreprises et des collectivités afin de faciliter la mobilisation du plus grand nombre aux côtés de l’association.

Cette initiative est également pleinement cohérente avec notre volonté d’encourager des actions qui associent impact environnemental, engagement collectif et utilité sociale.

Pour découvrir l’origine de ce partenariat, consultez notre article : Partenariat Bouchons d’Amour : mobilisez votre entreprise pour une cause solidaire

Et si votre prochaine SEEPH laissait une trace durable ?

La réussite d’une SEEPH ne se mesure pas uniquement au nombre d’animations organisées pendant une semaine. Elle se mesure aussi à la capacité de l’entreprise à prolonger son engagement dans le temps.

En devenant partenaire du programme Plus de Bouchons d’Amour, votre organisation soutient directement des projets en faveur des personnes en situation de handicap tout en donnant à ses collaborateurs l’opportunité d’agir concrètement au quotidien.

Parce qu’au fond, la meilleure action n’est pas forcément celle qui fait le plus de bruit pendant quelques jours. C’est souvent celle qui continue à créer du lien, du sens et de la solidarité tout au long de l’année.